Gojek adalah sebuah perusahaan teknologi yang menyediakan layanan transportasi, logistik, pembayaran, hingga berbagai kebutuhan lainnya. Kira-kira, berapa sih kisaran gaji yang bisa didapat jika bekerja menjadi karyawan di Gojek?
Gojek yang didirikan oleh Nadiem Makarim, Kevin Aluwi, dan Michaelangelo Moran, menjelma sebagai simbol inovasi digital yang mengubah cara masyarakat hidup, bekerja, dan bertransaksi.
Maka tidak heran jika Gojek kini menjadi incaran para pencari kerja, baik lulusan baru maupun profesional berpengalaman yang ingin berkarya di industri teknologi.
Namun, sebelum melamar, penting agar Anda mengetahui terlebih dahulu kisaran gaji yang diterima sebagai karyawan Gojek.
Berapa Gaji Karyawan Gojek?
Untuk posisi entry-level di Gojek, seperti staf admin, call center, atau customer service, gaji yang bisa Anda dapatkan berkisar antara Rp3.000.000 hingga Rp8.000.000 per bulan.
Namun, jika Anda masuk dalam posisi menengah, seperti supersivor, legal officer, atau tim operasional, gaji yang bisa Anda dapatkan di Gojek, yaitu berkisar Rp8.000.000 hingga Rp20.000.000 per bulan.
Berdasarkan informasi dari laman Upah Kerja, bahkan untuk level senior, Gojek bisa memberikan Anda gaji berkisar Rp20.000.000 hingga Rp60.000.000 per bulan.
Meski kisaran gaji tersebut cukup menggiurkan, namun perlu Anda ketahui, bahwa Gojek tidak pernah mengumumkan secara resmi kisaran gaji yang mereka berikan kepada masing-masing karyawan berdasarkan posisinya.
Namun, melalui beberapa situs atau informasi yang ada di internet, Anda bisa mendapatkan gambaran mengenai gaji yang bisa Anda dapatkan sebagai karyawan Gojek.
Berdasarkan informasi dari berbagai sumber, seperti Upah Kerja, berikut adalah kisaran gaji karyawan Gojek:
Account Manager: Rp12.100.000
Account Planner: Rp4.500.000
Admin Executive: Rp3.800.000
Android Engineer: Rp7.600.000
Area Sales Manager: Rp8.500.000
Backend Engineer: Rp7.200.000
Brand Strategy & Planning Lead: Rp5.800.000
Business Continuity Manager: Rp8.000.000
Business Intelligence: Rp4.400.000
Business Intelligence Analyst: Rp4.500.000
Call Center: Rp3.100.000
Campaign & Consumer Engagement Executive: Rp4.700.000
Collection Strategy and Policy Manager: Rp7.500.000
Commercial Accounting Supervisor: Rp6.200.000
Compensation and Benefits Manager: Rp7.100.000
Consumer Credit Risk Policy Manager: Rp7.200.000
Consumer Engagement Associate Pay: Rp4.200.000
Consumer Fraud Risk Policy Manager: Rp7.300.000
Consumer Risk Project & Policy Manager: Rp7.500.000
Copywriter: Rp4.000.000
Corporate Development Analyst: Rp4.800.000
Creative Content Specialist: Rp5.300.000
Creative Designer: Rp5.000.000
Creative Group Head: Rp9.200.000
Creative Lead: Rp5.500.000
Credit Risk Analyst: Rp4.500.000
Customer Care: Rp3.600.000
Customer Service: Rp3.700.000
Data Analyst: Rp5.000.000
Data Architect ( GCP/AWS): Rp6.150.000
iOS Engineer: Rp11.300.000
IT Governance, Risk & Compliance Specialist: Rp6.100.000
IT Risk Analyst: Rp5.200.000
Key Account BI & Strategy Manager: Rp8.250.000
KYB Ops Manager: Rp8.500.000
KYC Ops Manager: Rp8.500.000
KYC Project Manager: Rp8.650.000
KYCC SME: Rp5.550.000
Lead Android Engineer: Rp12.300.000
Lead Business Intelligence Analyst: Rp5.600.000
UX Illustrator: Rp6.200.000
UX Writer: Rp5.000.000
Vendor Management: Analyst Rp4.900.000
Web Developer: Rp6.500.000
Perbedaan Karyawan Tetap dan Mitra Driver Gojek
Di Gojek, penting membedakan antara dua peran utama, yaitu karyawan tetap dan mitra driver.
Karyawan tetap, seperti berbagai posisi dengan kisaran gajinya di atas, bekerja di balik layar, menangani operasional, teknologi, pemasaran, hukum, dan sebagainya.
Mereka berada di kantor dan mendapatkan fasilitas perusahaan, seperti gaji tetap, tunjangan kesehatan, hingga cuti.
Sebaliknya, mitra driver bekerja secara independen di lapangan. Mereka tidak mendapatkan gaji tetap, melainkan penghasilan berdasarkan jumlah order yang diselesaikan.
Semakin banyak order yang diselesaikan, semakin besar penghasilan.
Berdasarkan hasil survei Badan Penelitian dan Pengembangan (Balitbang) Kementerian Perhubungan (Kemenhub), rata-rata penghasilan mitra Gojek, yaitu sebesar Rp1 juta hingga Rp2 juta per bulan untuk mitra yang beroperasi paruh waktu.
Sedangkan, untuk mitra Gojek yang bekerja penuh waktu di area dengan permintaan tinggi, mereka bisa menghasilkan Rp3 juta hingga Rp5 juta per bulan.
Dengan rata-rata pendapatan mitra Gojek per bulan tersebut, maka penghasilan per hari mereka sekitar Rp100.000-Rp200.000 per hari untuk driver aktif dengan target order harian.
Namun yang perlu disorot, adalah ada gap atau jurang pendapatan yang sangat besar antara mitra driver dan karyawan tetap Gojek.
Sebagai contoh, seorang call center di kantor Gojek bisa memperoleh kisaran gaji sebesar Rp3.1 juta per bulan, sudah termasuk tunjangan dan lingkungan kerja tetap.
Sedangkan, mitra driver Gojek dengan jam kerja lebih panjang, dan paparan risiko lebih tinggi di jalan, bisa jadi hanya menghasilkan Rp2 juta hingga Rp3 juta per bulan, dan itu pun tanpa jaminan stabilitas.
Untuk posisi strategis, seperti engineer atau manajer, gaji yang bisa didapat bahkan menyentuh angka Rp20 juta hingga Rp60 juta ke atas, yang benar-benar "bagaikan langit dan bumi" bila dibandingkan dengan penghasilan rata-rata mitra driver.
Bahkan jika dilihat dari sisi beban kerja dan tantangan fisik, banyak yang menilai, bahwa pendapatan mitra tidak selalu mencerminkan kerja keras mereka di lapangan.
Meski begitu, adanya perbedaan gaji antara karyawan dan mitra Gojek ini terjadi karena secara struktur, mitra driver bukanlah karyawan resmi, melainkan pekerja independen yang tidak terikat kontrak kerja formal.
Mereka tidak mendapatkan gaji tetap, tunjangan kesehatan, cuti tahunan, atau fasilitas kerja lainnya seperti karyawan tetap.
Semua biaya operasional, seperti bensin, perawatan motor, bahkan risiko di jalan raya, ditanggung sendiri oleh mitra Gojek.
Sumber: inilah
Foto: Ilustrasi Mitra Gojek dan Karyawan/Net
